Demandes en droit du travail
Plus de consultations en droit du travail avec type de réclamation et chronologie clairement indiqués.
Une demande utile en droit du travail doit préciser le type de réclamation, le lien avec l'employeur, la chronologie, les documents, le lieu et si la personne est toujours en poste.
Chronologie et preuves
La réclamation a besoin d'une chronologie et de preuves avant la consultation.
Les affaires en droit du travail dépendent de ce qui s'est passé, quand, qui est impliqué et quels documents existent. Le lead doit aider l'accueil à déterminer si le dossier peut être examiné.
- type de réclamation
- chronologie
- contexte de l'employeur
- documents
Droit du travail
Attirer
- consultations pour licenciement abusif
- litiges relatifs aux salaires et aux heures de travail
- réclamations pour harcèlement ou discrimination
- problèmes documentés en milieu de travail
Écarter
- plaintes RH générales
- juridictions non prises en charge
- recherches sans pièces justificatives
- demandes de conseils en relations employés
Annonces, pages et suivi
D'où doivent provenir ces demandes.
L'annonce ou le résultat de recherche doit diriger la bonne personne vers une page qui explique le travail, demande des détails utiles et indique clairement la prochaine étape.
ce dont ils ont besoince qu'ils ont vuce qu'ils envoientqui fait le suivi